Er zijn naar schatting 200 personen aanwezig.

De ad interim voorzitter Arie Willem van Keulen heet een ieder, die hier aanwezig is én diegenen die meekijken via de kerkomroep, van harte welkom.

Fijn dat er zoveel personen aanwezig zijn.

Arie Willem van Keulen geeft het woord aan ds. Henk v.d. Bosch die de leiding van deze avond in handen heeft.

Het moderamen heeft de classis predikant, Riemer Praamsma, advies gevraagd wie de Protestantse Gemeente te Drachten zou kunnen begeleiden bij het evalueren van het nieuwe organisatiegebouw waarin een aantal zaken stroef verlopen. Ds. Riemer Praamsma heeft ds. Henk v.d. Bosch aan het moderamen voorgesteld en zij zijn toen hierover in gesprek is gegaan.

Dit heeft erin geresulteerd dat ds. Henk v.d. Bosch een kleine aanstelling binnen de PGD heeft gekregen, voorlopig tot eind december 2024.

Ds. Henk v.d. Bosch stelt zich zelf kort voor. Hij is werkzaam aan de Protestantse Theologische Universiteit waar hij betrokken is bij de opleiding en nascholing van predikanten van de Protestantse Kerk. Hij heeft hiernaast een eigen praktijk als begeleider van predikanten en gemeenten.

Het belangrijkste onderdeel van deze gemeente-avond is dat we met elkaar in gesprek gaan over wie we zijn én wie we willen zijn als geloofsgemeenschap.

In de afgelopen maanden heeft ds. Henk v.d. Bosch met veel plezier gesprekken gevoerd met heel veel groepen binnen de organisatie van de PGD.

Vervolgens vertelt hij wat voor beeld, welke indruk hij van de organisatie heeft gekregen tijdens deze gesprekken.

Ds. Henk v.d. Bosch gebruikt hiervoor het beeld van een ijsberg waarbij enkel het topje zichtbaar is en het grootste deel, wat er werkelijk toe doet, onzichtbaar onder het water zit. Om zicht te krijgen op het onzichtbare deel moet de waterlijn steeds een beetje zakken.

Als er wordt gekeken naar het gedeelte van de ijsberg dat boven de waterlijn zit, is vooral de bestuurlijke organisatie van de PGD zichtbaar.

Er is gebleken dat er verschillende dingen hierbij niet goed functioneren :

• De Grote Kerkenraad is te groot om echt goed met elkaar in gesprek te kunnen gaan.
• Heel veel werkgroepen hebben niet een helder beeld van hun mogelijkheden en verantwoordelijkheden. Zij hebben niet de regie over hun eigen beleidsdomein.
• Het moderamen is structureel overbelast.
• Er wordt afstand tussen het bestuur en de geloofsgemeenschap gevoeld. Deze afstand moet weer kleiner worden. Het geheel is te groot geworden.

Als je de waterlijn iets laat zakken kom je op het niveau van het denken :

• Weinig mensen denken dat ze eigenaar van de ene PGD zijn. Mensen voelen zich wel betrokken bij bv. de Oase of de Zuiderkerk. Hier zou iets aan gedaan moeten en kunnen worden.

Als je de waterlijn nog iets laat zakken zie je het niveau van het voelen :

• Het gevoel is door iemand benoemd als ‘de pijn, het verdriet van Drachten’.
• Er is te weinig tijd geweest om te wennen aan alle veranderingen in de afgelopen jaren en om deze te verwerken. Het is belangrijk om tijd te nemen en ruimte te geven voor het verdriet en deze pijn.

Als je de waterlijn nog iets laat zakken kom je op het niveau van het zijn, het terrein van de identiteit :

• Als we het hebben over de PGD wordt vooral gesproken over de organisatie waar niet alles goed loopt. Er wordt weinig gesproken over de geloofsgemeenschap als gestalte van het lichaam van Christus.

Ds. Henk v.d. Bosch wil beginnen bij de onderste laag en hierover in gesprek te gaan met alle gemeenteleden. De start van deze gesprekken is vanavond.

Hiernaast moeten er gesprekken plaatsvinden met alle gemeenteleden over de dromen en verlangens hoe de kerk er over 5 jaar uit moet zien.

De uitkomst van de gesprekken kunnen het uitgangspunt worden van het nieuw te schrijven beleidsplan.

Na deze (geloof)gesprekken wordt er in gesprek gegaan over de pijn en het verdriet, over de zorgen over de eigen regie en over de organisatie.

Een gemeentelid geeft aan dat de nadruk nu gelegd wordt op de zaken die niet goed gaan maar er zijn ook heel veel zaken die wel goed gaan.

Ds. Henk v.d. Bosch geeft aan dat er zeker heel veel zaken goed gaan maar zijn opdracht was om te kijken wat niet goed gaat en wil nu graag in gesprek gaan over wat beter zou kunnen.

Plaatje van een Beleidscyclus:

Ds. Henk v.d. Bosch legt uit hoe de beleidscyclus werkt:

1. Kijken en analyseren : Hier is ds. Henk v.d. Bosch in de afgelopen maanden mee aan de slag gegaan.
2. Samen in gesprek over het ontwikkelen van een visie waarmee een start wordt gemaakt op deze gemeente-avond.
3. Het maken van plannen voor alle groepen binnen de PGD.
4. Uitvoeren
5. (Regelmatig) evalueren.

Het evalueren leidt weer tot kijken en zo kom je in een beleidscyclus.

Het uitgangspunt vanavond is de huidige visie uit het beleidsplan 2023-2025 :

“De Protestantse Gemeente te Drachten is, geïnspireerd door Gods Woord en geleid door de Geest, een liefdevolle en bewogen gemeenschap van Jezus Christus, voor iedereen. Hierbij putten we allen uit die ene bron, Jezus Christus, tegelijkertijd is er ruimte om dat op verschillende manieren tot uitdrukking te brengen”.

Er zijn twee woorden (‘gemeenschap en ‘kerk voor iedereen’) uit de visie vet gedrukt. Dit zijn de twee onderwerpen waarover men aan de tafeltjes een kwartier met elkaar in gesprek gaat. Een woordvoerder vertelt vervolgens kort wat er besproken is in het gesprek.

Het besprokene kan input zijn voor het schrijven van een nieuw beleidsplan.

a. Gemeenschap (geloofsgemeenschap)

Drie vragen over dit onderwerp :

1. Wat heeft u aan de geloofsgemeenschap
2. Wat geeft u aan de geloofsgemeenschap
3. Wat mist u in de geloofsgemeenschap en zou u zelf kunnen inbrengen.

Na de gesprekken aan de tafels vraagt ds. Henk v.d. Bosch bij elke tafel wat er besproken is. Opmerkingen die gemaakt zijn in de gesprekken aan tafel :

Vraag 1: Wat heeft u aan de geloofsgemeenschap :

• Samen delen en versterken van het geloof en geborgenheid bij God vinden.
• Verbinding : ook al ben je alleen je ben toch samen met de hele groep.
• Verscheidenheid in de eenheid, ruimte hiervoor in jezelf zoeken. Is het erg dat er verscheidenheid is ? Je kunt je er ook aan scherpen.
• Bewust dat er 4 kerken zijn die hun eigen kleur hebben. Prima.
• Opnieuw een plek kunnen vinden in de PGD.
• Contacten met elkaar, deelnemen aan de gemeente app.
• Na de dienst gezamenlijk koffie drinken (derde sacrament). Tip : Ga eens naast iemand anders zitten die je niet (goed) kent.
• Er zijn heel veel activiteiten binnen de PGD, oproep om hier aan mee te doen.
• Samen zingen, muziek maken en vieren.
• Mensen leren kennen in de kerk en buiten de kerk en hiermee in gesprek gaan.
• Omzien en meeleven met elkaar waardoor je getroost mag worden.
• In coronatijd ervaren dat je de bijeenkomsten in de kerk toch wel mist.
• Verdieping en groeien in het geloof.
• Thuis gevoel, saamhorigheid. Bijeenkomsten/activiteiten met een kleine groep geeft sneller een thuisgevoel.
• Je wordt persoonlijk gezien.
• Gemeenschap die om je heen staat in goede en slechte tijden.
• Ook door de week kun je terecht in de kerk.
• Regelmatig ergens naar toe gaan leid tot verbondenheid en betrokkenheid.

2. Wat geeft u aan de geloofsgemeenschap :

• Bijna alle aanwezige gemeenteleden doen vrijwilligerswerk binnen de PGD.
• Aanwezig zijn bij de gemeente-avond en meepraten.
• Tijd : Iets voor een ander doen, aandacht en liefde geven.
• Naar elkaar luisteren, je hoeft niet altijd zelf iets te zeggen.
• Aandacht voor de gemeenteleden in de Zorgcentra.
• Vrijwilligers werk buiten de kerk.
• Financiële bijdrage.
• Bidden voor elkaar.
• Omzien naar elkaar, er zijn.
• Als ouderling of diaken betrokken zijn.

3. Wat mist u aan de geloofsgemeenschap en zou u zelf kunnen inbrengen :

• Er wordt nog gedacht in het ‘wij en zij’, hier meer open in zijn.
• Niet de nadruk leggen op de Oase en de Zuiderkerk maar op de PGD.
• Jongeren mee laten denken in de PGD en vragen wat zij willen in een dienst.
• Geloofsgesprekken met ouders en kinderen.
• Naast de reguliere diensten, een meeting point organiseren waar de aanwezigen tijdens de viering in groepjes met elkaar in gesprek gaan aan de hand van een thema en afsluiten met soep en broodjes.
• Proeven van de gemeenschap : ga eens naast iemand anders zitten.
• Het publiceren van de activiteiten in de Trisken in de Geandewei.
• Dat iedereen zich meer herkend en gekend voelt.
• In kleinere groepen voel je je eerder gezien en gekend.
• De uitstraling van de kerk naar buiten.
• Een musical, toneel, meer pit in de preken, de mensen die niet meer in de dienst komen worden gemist, liefde voor elkaar, niet verharden en te zakelijk worden, een vaste dominee, vaker met elkaar eten in kleine groepjes.
• Door het afstoten van een kerk geen ‘eigen plek’ meer en dat doet pijn.
• Pastorale gebonden zijn aan een kerkgebouw geeft meer duidelijkheid.
• Bestuurlijk : Groot waar het moet, klein waar het kan.
• Beeld van een vloedgolf waarop we leren surfen en de golfbrekers weg halen.
• Stukje saamhorigheid, enthousiasme en animo om iets te gaan doen.
• Antwoord op de vraag hoe het kan dat iemand zolang bij de kerk weg blijft.
• Directe contact, ook door het ontbreken van huisbezoeken.
• Soms ontbreekt respect en ruimte voor elkaar en ontstaat verdeeldheid.
• Netwerk pastoraat.
• Een lage drempel als men naar verbinding zoekt.
• Eén kerkgebouw lukt waarschijnlijk niet in Drachten.
• Het overzicht in de veelheid van groepen in de organisatie. Korte lijnen.
• Een vacature bank.

Na de koffie/thee pauze wordt in kleine groepjes een kwartier gesproken over het tweede onderwerp “Kerk voor iedereen”.

b. De drie vragen over dit onderwerp ‘Kerk voor iedereen’ zijn :

1. Ervaart u onze gemeenschap als kerk-voor iedereen ? Waarom wel of waarom niet ?
2. Hoe zijn wij kerk-door de week en hoe wilt u dat die kerk eruit ziet ?
3. Wat hebben wij de stad te bieden en wat heeft de stad ons te bieden ?

In verband met de tijd vertellen woordvoerders van drie tafels de opmerkingen :

Vraag 1 : Ervaart u onze gemeenschap als kerk-voor iedereen ? Waarom wel of waarom niet ?

• Makkelijker aansluiting vinden in een kleine groep dan in een grote groep.
• Mensen moeten zich zelf ook actief opstellen en zelf actie ondernemen.
• Als ouders van jeugd en jongeren de diensten niet bezoeken komen de kinderen ook niet in de kerk.
• Is de PGD wel een gastvrije gemeente voor jeugd en jongeren ?
• Blij verrast met het nieuwe initiatief van een jeugdhonk in de Grote Kerk.

Vraag 2 : Hoe zijn wij kerk-door de week en hoe wilt u dat die kerk eruit ziet ?

• Door de week worden er heel veel activiteiten georganiseerd waarbij men zich kan aansluiten.
• Voor de geloofsgemeenschap (intern) is het goed geregeld. Voor de mensen buiten de kerk (extern) zouden we uitnodigend moeten zijn.

Vraag 3 : Wat hebben wij de stad te bieden en wat heeft de stad ons te bieden ?

• Er is in Drachten veel eenzaamheid. Zouden wij als geloofsgemeenschap niet enorm helpend kunnen zijn voor mensen die niemand hebben?
• Een cultuur van gastvrijheid en hartelijkheid is erg belangrijk.
• Meer de ‘profetenstem’ laten horen van de PGD naar de maatschappij.
• De plaats Drachten is het werkterrein voor de PGD.
• Meer flyeren voor en tijdens de actie ‘Bakje in de buurt’.

Opmerkingen die niet plenair genoemd zijn i.v.m. de tijd :

Bij vraag 1:

• De mogelijkheid om te kunnen kiezen naar een kerk te gaan die bij je past.
• Moet je kerk zijn voor iedereen ? Lukt dat wel ?
• Gastvrouwen en -mannen voor de dienst. De dominee bij de deur.
• Een zomerdienst houden.
• Lage drempel zoals bv. bij Inloophuis in de Grote Kerk.
• Een hoge drempel om een dienst te gaan bezoeken.
• We zijn niet altijd een kerk voor iedereen in de belevingswereld van anderen. Soms is er ook een taalbarrière.

Bij vraag 2 :

• Belangrijk dat gemeenteleden buiten hun eigen clubje kijken en kennis maken. Stimuleer elkaar daartoe. Stuur iemand eens een kaartje.
• Kijk niet altijd alleen naar de aantallen die bij een activiteit komen.
• In gesprek gaan met nieuwe mensen in een dienst of bij een activiteit.

Bij vraag 3 :

• Mensen aan de onderkant, aan de rand van de maatschappij een plek bieden.
• Kerststal in de promenade in Drachten en gesprekken aangaan.
• Als kerken samen activiteiten organiseren zoals ‘Licht over Leeuwarden’

Arie Willem van Keulen bedankt ds. Henk v.d. Bosch hartelijk voor het leiden van deze gemeente-avond. Fijn dat ds. Henk v.d. Bosch de gemeenteleden van de PGD ook wil begeleiden met de uitvoering van de uitgezette lijnen.

Arie Willem van Keulen wenst een ieder wel thuis.

De avond wordt afgerond met het zingen van het avondlied 268 de verzen 1 en 2 onder begeleiding van orgelspel door Frieda Klazenga.